Szybki rozwój sektora IT na świecie, z globalnymi liderami ulokowanymi w Ameryce Północnej i Azji, napędza międzynarodową konkurencję i mobilizuje do wzrostu rynki lokalne.
Polski sektor IT buduje swoje przewagi w oparciu o wysoko wykwalifikowaną kadrę, korzystne położenie geograficzne oraz sprzyjające środowisko biznesowe. Podstawowymi barierami, które uniemożliwiają mu szybki rozwój, są niesymetryczny dostęp do najnowszych technologii, zbyt niska innowacyjność i inwestycje w B+R oraz konkurowanie niskimi kosztami pracy. Rozwój technologii sprawia, że specjaliści IT dostają nowe zadania, którym muszą sprostać, wykorzystując wciąż poszerzający się wachlarz wymaganych od nich kompetencji. Te zmiany sprawiają, że wzrasta zarówno jakościowy, jak i ilościowy popyt na kadry IT.
W raporcie autorzy podejmują próbę odpowiedzi na pytania o stan kadr sektora IT, zapotrzebowanie na kompetencje oraz przyszłość branży w perspektywie 3 do 5 lat.
Co zawiera publikacja
Główne wnioski
Słownik pojęć
Metodologia badania
Wyzwania dla polskiego sektora IT w kontekście międzynarodowym
Popyt na kompetencje specjalistów IT w świetle wyników
Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego
System kształcenia kompetencji IT
Podaż kompetencji poszukiwanych w sektorze IT
Strategie rekrutacyjne
Oczekiwania studentów wobec pracy
Przyszłość sektora IT w Polsce i na świecie
Bibliografia
