Inwestycje zaangażowane społecznie – cykl 6 międzynarodowych szkoleń on-line w ramach ARIEES. 24 stycznia - 7 marca

Ponad 15-letnie doświadczenie w realizacji badań społeczno-ekonomicznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności. Współautorka i redaktorka raportów z badań i analiz przeprowadzanych przez PARP.

W PARP nadzoruje prowadzenie badań w obszarze innowacyjności i przedsiębiorczości (sektor przedsiębiorstw, startupy, klastry  a także w obszarze kompetencji kadr) oraz badań ewaluacyjnych w zakresie efektywności i skuteczności publicznych programów wsparcia. Odpowiada za programy animacyjne dla podmiotów i osób skupionych w Narodowym Systemie Innowacji oraz za projektowanie nowych usług - instrumentów wsparcia dla przedsiębiorstw.

Socjolog, ukończyła studia podyplomowe „Akademia Ewaluacji Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” (Uniwersytet Warszawski) oraz „Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw” (Akademia im Leona Koźmińskiego w Warszawie).

Socjolog i ekonomista, profesor nauk społecznych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie specjalizujący się w metodologii badań społecznych, statystycznej analizie danych, socjologii gospodarki i organizacji, ewaluacji i analizie polityk publicznych, rozwoju kompetencji i rynku pracy. Obecnie prorektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Rozwoju  a wcześniej dziekan (2012-2020) i prodziekan (2005-2012) Wydziału Filozoficznego UJ, kierownik Zakładu Socjologii Gospodarki, Edukacji i Metod Badań Społecznych w Instytucie Socjologii UJ. Twórca Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ. W latach 2016-2018 przewodniczący Rady Narodowego Kongresu Nauki. Kierownik naukowy projektu Bilans Kapitału Ludzkiego. 

Adiunkt w Instytucie Socjologii UJ, koordynator specjalizacji „Badania społeczne i analiza danych”. Zdeklarowany przeciwnik socjologii jako nauki „mówiącej to, co wszyscy wiedzą, językiem którego nikt nie rozumie”. Jego zainteresowania naukowe skupiają się na metodologii badań społecznych i statystycznej analizie danych, teorii gier oraz zagadnieniach różnic między płciami na rynku pracy. Członek zespołu realizującego projekt „Bilans Kapitału Ludzkiego”, odpowiedzialny za moduł badań ludności w wieku produkcyjnym, obejmujący w latach 2010-2014 prawie 90 tysięcy respondentów i kolejne 9 tysięcy w latach 2017-2022. Pracę doktorską poświęcił eksperymentalnemu badaniu decyzji dotyczących redystrybucji zarobków. Tłumacz książek Ludwiga von Misesa, Thomasa Sowella, Hernando de Soto, Thomasa Woodsa.

Ekspertka ds. rynku pracy z ponad 18 letnim doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji. Pracuje z osobami indywidualnymi jak i firmami. Przygotowuje autorskie sesje wspierające rozwój zawodowy zespołów i kadry kierowniczej.
Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC. Facylitator wspierający zespoły i organizacje w momencie projektów i zmian. Trener narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS. Praktyk Analizy Transakcyjnej.
Autorka kilkudziesięciu tekstów, analiz i opracowań dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału ludzkiego. Redaktor prowadzący wywiady z osobami zarządzającymi polskimi firmami. Współautorka raportów dotyczących polskiego rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy” oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”. Członek zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego w latach 2011-2014.
Organizatorka debat biznesowych. Pomysłodawczyni największego corocznego spotkania dyrektorów HR - HR Directors Summit oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm. 
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie Warszawskim, Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania. Posiada również dyplom MBA.

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Ekspert ds. metodologii badań i analiz oraz ewaluacji polityk publicznych.

Profesor na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, adiunkt naukowy w Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ.

Ekspert i kierownik w kilkudziesięciu projektach badawczo-wdrożeniowych w zakresie analizy i ewaluacji polityk publicznych (m.in. kierownik trzech cyklicznych ewaluacji interwencji ukierunkowanych na rozwój kompetencji studentów)), rynku pracy i edukacji (w tym szczególnie szkolnictwa wyższego), a także autor i współautor kilkudziesięciu publikacji w tych obszarach. Koordynator merytoryczny badania studentów w projekcie Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce. Członek Rady Programowej OEES Summit i spółautorka raportu „Poza horyzont. Kurs na edukację. Przyszłość systemu rozwoju kompetencji w Polsce” oraz współredaktorka (razem z prof. J. Hausnerem publikacji „Szkoły poza horyzont”, w których zaprezentowano ideę kształcenia relacyjnego).