Description>
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji S.A. z Wrocławia to laureat VI edycji konkursu PARP „Pracodawca Jutra” w kategorii Rozwój pracownika, w segmencie średnie i duże przedsiębiorstwa, który został wyłoniony przez PARP we współpracy z ekspertami rynku pracy, przedstawicielami Rady Programowej ds. Kompetencji oraz Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Konkurs sfinansowano w ramach Funduszy Europejskich, z Programu Wiedza Edukacja Rozwój (POWER).
MPWiK we Wrocławiu odpowiada za dostarczanie wody i odprowadzanie ścieków na obszarze Wrocławia. Do konkursu zgłoszono inicjatywę, która została podzielona na dwie części: Mistrzowskie Przywództwo – projekt dla grupy stanowiskowej mistrzów oraz Angażujące Przywództwo – projekt dla pracowników na stanowiskach: lider, menedżer, dyrektor oraz zarząd. Podział ten wynikał z innej specyfiki pracy grup i umożliwił dopasowanie działań rozwojowych, programu, kadry trenerskiej do potrzeb uczestników. Dla każdej z grup stanowiskowych został stworzony autorski program, zawierający moduły tematyczne, odpowiadające lukom kompetencyjnym. Na potrzeby realizacji projektu przygotowano i wykorzystano dedykowane narzędzia, w tym platformy projektowe dostępne dla pracowników online. Zgłoszona inicjatywa sprzyja rozwojowi kompetencji miękkich (uniwersalnych), poszukiwanych przez pracodawców, o czym świadczy tematyka oferowanych modułów szkoleniowych (Komunikacja i informacja zwrotna, Zarządzanie zespołem, Rozwiązywanie konfliktów, Organizacja pracy zespołu, Motywowanie pracowników, Rozwiązywanie problemów, Rozwój pracowników).
Więcej informacji na temat konkursu: https://www.parp.gov.pl/component/sit...
