Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców - PARP

Spis treści

Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?

usługi szkoleniowe
usługi doradcze
studia podyplomowe

Usługi rozwojowe, z których może skorzystać przedsiębiorstwo, to takie, które zawarte zostały w rekomendacjach Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Usługi rozwojowe świadczone są co do zasady za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych.

Kto może otrzymać dofinansowanie?

Mikro-, małe, średnie i duże* przedsiębiorstwa:

planujące przeszkolić pracowników;
spełniające warunki uzyskania pomocy de minimis lub pomocy publicznej;
zobowiązujące się do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia.

Wsparcie kierowane jest do przedsiębiorstw działających wyłącznie w branżach: budowlanej, finansowej, turystycznej, IT, mody i innowacyjnych tekstyliów, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej oraz motoryzacyjnej z uwzględnieniem elektromobilności i dotyczy tematyki określonej przez Rady Sektorowe ds. Kompetencji.

* W ramach projektu istnieje możliwość objęcia wsparciem dużych przedsiębiorstw, jednak dotyczy to wyłącznie sektorów przemysłowych (związany z reindustrializacją) tj. IT (z wyłączeniem PKD J.63.1 oraz J.58.2), motoryzacyjnego (z wyłączeniem PKD G.45) oraz przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów.

Zgłoś się do projektu

Pobierz ulotkę informacyjną

Tematy szkoleń oferowane dla sektora budownictwo

Znajomość użytkowa języka polskiego wśród obcokrajowców do bezpiecznej i efektywnej pracy na budowie
Umiejętność bezpiecznego posługiwania się narzędziami i sprzętem oraz narzędziami z napędem używanym w robotach budowlano-montażowych powyżej 1KW
Umiejętność bezpiecznej obsługi sprzętu budowlanego i maszyn budowlanych typu spycharki, równiarki, koparki
Uprawnienia do obsługi podestów ruchomych przejezdnych
Umiejętność operowania maszynami i urządzeniami roboczymi, budowlanymi i drogowymi w zakresie III klasy uprawnień
Uprawnienia do pełnienia w ograniczonym zakresie samodzielnych funkcji w sektorze budownictwa przez osoby z poziomu 4 i 5 PRK
Uprawnienia do pełnienia w ograniczonym zakresie samodzielnych funkcji w sektorze budownictwa przez osoby z poziomu 6 PRK i wyżej
Umiejętność projektowania, instalowania i konserwacji technicznych systemów zabezpieczeń
Umiejętność projektowania, instalowania i konserwacji systemów sygnalizacji pożarowej
Umiejętność projektowania, instalowania i konserwacji stałych urządzeń gaśniczych gazowych (SUG-G)
Bezpieczeństwo pracy na placu budowy w czasie pandemii
Dekarz
Betoniarz – zbrojarz
Kamieniarz
Wykonywanie wybranych robót budowlanych wykończeniowych z wykorzystaniem nowoczesnych technik wykańczania wnętrz
Montowanie i rozbiórka szalunków ściennych i stropowych
Wykorzystywanie dronów w budownictwie
Wykorzystywanie najnowszych technologii IT w budownictwie
Kierowanie projektami budowlanymi w zakresie techniczno- finansowym
Sporządzanie planów Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
Umiejętności w zakresie stosowania technologii BIM (Building Information Modelling)
Planowanie i wdrażanie działań zapobiegających zagrożeniom bezpieczeństwa i zdrowia na budowie
Sporządzanie kosztorysów oraz dokumentacji przetargowej na roboty budowlane
Wykonywanie elementów betonowych lub żelbetonowych służących jako konstrukcje nośne budowli
Wykonywanie i wbudowywanie zbrojenia oraz prefabrykowanie elementów zbrojenia
Montowanie i demontowanie szalunków systemowych
Wykonywanie posadzek jastrychowych płynnych i suchych
Wykonywanie ociepleń budynków, w tym docieplanie przegród budowlanych, płyt balkonowych i fundamentów oraz nakładanie tynków cienkowarstwowych
Wykonywanie izolacji ciepłochronnych sieci cieplnych
Wykonywanie robót związanych z konserwacją, naprawą i modernizacją sieci komunalnych oraz instalacji sanitarnych
Montowanie obróbek blacharskich i systemów odwodnienia dachu
Montowanie konstrukcji stalowych na parkingach wielopoziomowych oraz halach
Prowadzenie gospodarki odpadami budowlanymi lub rozbiórkowymi
Użytkowanie rusztowań
Nadzorowanie budowy, demontażu i eksploatacji rusztowań
Montowanie ścian działowych w technologii gipsowo-kartonowej

Tematy szkoleń oferowane dla sektora finanse

Działalność bankowa w praktyce funkcjonowania banków spółdzielczych i rynku pośrednictwa finansowego;
Analiza potrzeb klienta w świetle ustawy o dystrybucji ubezpieczeń;
Rozwój kompetencji w obszarze doradztwa finansowego, zgodnie z wymogami MIFID II;
Zarządzanie rozpatrywaniem reklamacji w działalności dystrybutora ubezpieczeń;
Budowanie i rozwój współpracy z klientem firmy pośrednictwa finansowego;
Ryzyko operacyjne w banku spółdzielczym;
Organizacja banku ze szczególnym zaakcentowaniem usytuowania stanowiska compliance w strukturze organizacyjnej;
Zarządzanie ryzykiem kredytowym;
Ryzyko kredytowe wynikające z inwestycji w instrumenty finansowe;
Zarządzenie konfliktem interesów w świetle Ustawy o dystrybucji ubezpieczeń;
Restrukturyzacja klienta w sytuacji trudnej;
Analiza finansowa banku spółdzielczego;
Ustawa o kredycie hipotecznym;
Stosowanie zasad cyberbezpieczeństwa w instytucji finansowej;
Strategiczne wyzwania w sektorze spółdzielczym – efektywność, bezpieczeństwo i rozwój;
Zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami;
Customer Experience/ Zarządzanie doświadczeniem klienta;
Przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy;

Szkolenia z zakończona rekrutacją:

RODO: nowe obowiązki wynikające z ochrony danych osobowych oraz przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy;
Split Payment i PSD2 i ich wpływ na przyszłe funkcjonowanie instytucji finansowych;

Tematy szkoleń/doradztwa oferowane dla sektora turystyka

Obsługa klienta w biurach podróży i przedsiębiorstwach ułatwiających nabywanie powiązanych imprez turystycznych w świetle nowej ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych z dnia 24 listopada 2017 r. – z uwzględnieniem wprowadzanych w niej zmian (Dz. U. poz.2361) – zgodnie ze stanowiskiem Rady Sektorowej z 04.05.2020 r. w ramach tego obszaru tematycznego mieszczą się m.in. następujące zagadnienia:

błędy w stosowaniu przepisów ustawy o imprezach turystycznych;
reklamacje podróżnych i nowe procedury ich rozpatrywania;
umowy o udział w imprezie turystycznej oraz specyfika umów B2B;
klauzule niedozwolone w umowach i zmiany w umowach;
skutki prawne wystąpienia nadzwyczajnych i nieuniknionych okoliczności (w tym warunki oferowania, sprzedaży i realizacji imprez turystycznych i powiązanych usług turystycznych określone ustawą o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych oraz uwarunkowania obsługi klienta wynikające z przepisów dotyczących COVID-19);
obowiązki i uprawnienia podróżnego i organizatora; obowiązki udzielenia pomocy podróżnemu;
odpowiedzialność wobec podróżnych;
impreza turystyczna a powiązane usługi turystyczne;
hotel jako organizator turystyki lub przedsiębiorca ułatwiający nabywanie powiązanych usług turystycznych;
przedsiębiorca ułatwiający nabywanie powiązanych usług turystycznych a organizator turystyki;
wyłączenie spod ustawy imprez niekomercyjnych;
wyłudzenie zadośćuczynienia za „zmarnowany urlop;

Bezpieczeństwo danych osobowych w przedsiębiorstwach turystycznych;
Pilot wycieczek
Instruktor praktycznej nauki zawodu
Animator czasu wolnego
Bezpieczeństwo w hotelu w dobie pandemii
Obsługa klienta w hotelarstwie i gastronomii oraz trudne sytuacje z klientem związane z pandemią COVID-19, przekazywanie trudnych informacji
Nowe technologie w turystyce

Szkolenia z zakończona rekrutacją:

Doradztwo w turystyce

Tematy szkoleń oferowane dla sektora mody i innowacyjnych tekstyliów

Działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo-tekstylnym;
Przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnym;
Realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnym;
Zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo-tekstylnym;

Tematy szkoleń oferowane dla sektora IT

Administrowanie systemami i sieciami – kompetencje podstawowe i zaawansowane;
Programowanie – kompetencje podstawowe i zaawansowane;
Testowanie aplikacji;
Zapewnienie bezpieczeństwa systemów;
Projektowanie i analiza, zarządzanie systemami modelowanie struktur danych;
Rozwój kompetencji osobowych;

Tematy szkoleń oferowane dla sektora opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

Koordynacja opieki zdrowotnej;
Zarządzanie efektywnością placówki medycznej;
Rozliczenia z płatnikiem;
Umiejętności analityczne na potrzeby restrukturyzacji zarządzania rozwojem placówki;
Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówce medycznej;
Zarządzanie informacją w placówce medycznej;
Zarządzanie kosztami w placówce medycznej;
Prawa pacjenta i odpowiedzialność placówki za zdarzenia medyczne;
Prowadzenie dokumentacji medycznej;
Nowoczesne technologie medyczne;
Komunikacja w placówce medycznej;
Zarządzanie danymi w ochronie zdrowia;
Restrukturyzacja placówki medycznej;
Zarządzanie placówką całodobowej opieki;
Przywództwo i kierowanie instytucją pomocy społecznej;
Mediacje, negocjacje, rzecznictwo socjalne;
Zarządzenie i koordynacja lokalnymi usługami społecznymi;
Komunikacja i PR w pomocy społecznej;
Ekonomia społeczna i CSR;
Język angielski/niemiecki (branżowy);
Organizacja pracy w zespole;
Delegowanie zadań;
Metodologia superwizji i coachingu;
Radzenie sobie ze stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu ;
Praca w interdyscyplinarnym zespole;
Zarządzanie czasem;
Motywowanie pracowników;
Rozwiązywanie konfliktów;
Zastosowanie technologii w usługach społecznych;
Mediacje i negocjacje;
Trening umiejętności społecznych wg metodyki prof; A; Goldsteina z praktyką i superwizją;
Kontrola zarządcza;
Komunikacja interpersonalna z pacjentem i w pracy zespołowej;
PR w pracy społecznej;
Creative thinking;
Warsztat budowania relacji i kooperacji ponadsektorowej;
Podstawowe umiejętności interpersonalne i dotyczące form pomocy psychologicznej;
Kompetencje cyfrowe w zakresie zdalnego udzielania świadczenia zdrowotnego
Kompetencje w zakresie znajomości otoczenia systemowo-prawnego w ochronie zdrowia
Znajomość, rozumienie i właściwe stosowanie przepisów prawnych w ochronie zdrowia
Organizacja pracy własnej i podległych sobie pracowników
Pozyskiwanie badań naukowych i ich efektywnego wykorzystania w praktyce zarządczej
Kompetencje cyfrowe w zakresie wdrażania i stosowania technologii informatycznych w placówce medycznej
Radzenie sobie ze stresem i stresogennymi warunkami działania oraz właściwe rozpoznawanie stresu wśród pracowników
Zarządzanie kryzysowe
Asystent osoby niesamodzielnej – pomoc i organizowanie wsparcia (studia podyplomowe)
Organizator usług socjalnych – studia podyplomowe
Asystent osoby w kryzysie bezdomności – studia podyplomowe
Zarządzanie niepubliczną placówką całodobowej opieki w sposób zdeinstytucjonalizowany – studia podyplomowe
Menadżer opiekuna rodzinnego osoby niepełnosprawnej i niesamodzielnej
Menager/ Koordynator usług społecznych i świadczeń socjalnych
Koordynator konferencji grupy rodzinnej (family grup conference) – studia podyplomowe
Asystent osoby opuszczającej pieczę zastępczą – studia podyplomowe
Nowoczesne technologie medyczne w stomatologii
Nowoczesne metody fizjoterapii
Badanie i prowadzenie fizjoterapii funkcjonalnej w uszkodzeniach stawu kolanowego
Diagnozownie ortopedyczne w fizjoterapii - testy kliniczne
Prowadzeni fizjoterapii w nietrzymaniu moczu i stolca oraz w obniżeniu narządów miednicy mniejszej
Leczenie periodontologiczne w różnych dziedzinach stomatologii
Leczenie kanałowe pod mikroskopem - powiększenie, izolacja, dostęp, opracowanie maszynowe, irygacja, wypełnienie
Wykonywanie manipulacji krótkodźwigniowych HVLA
Wykonywanie pinopresury
Zastosowanie nowoczesnych technologii medycznych w implantologii
Zastosowanie nowoczesnych technologii medycznych w endodoncji
Zastosowanie nowoczesnych technologii medycznych w pracy lekarza
Zastosowanie nowoczesnych technologii medycznych w pracy pielęgniarki
Opiekowanie się pacjentem chorym przewlekle
Wykonywane mezoterapii igłowej z anatomią i neurofizjologią skóry
Suche igłowanie – medyczna akupunktura

Tematy szkoleń oferowane dla sektora motoryzacji z uwzględnieniem elektromobilności

Mentor w branży motoryzacyjnej;
Instruktor praktycznej nauki zawodu (kwalifikacje wymienione w §10 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu Dz.U. 2019 poz. 391);
Utrzymanie ruchu (specjalista utrzymania ruchu);
Operator CNC (w zakresie tworzenia narzędzi i matryc);
Lakiernictwo (lakiernik);
Operator linii montażowej/produkcyjnej;
Specjalista ds. planowania gospodarki materiałowej;
Technologia produkcji/oprzyrządowania (Technolog produkcji/oprzyrządowania);
Obsługa projektów B+R;
Programowanie i obsługiwanie procesu druku 3D;
Projektowanie i rozwój produktu;
Szlifierz narzędziowy;