Match XR 2023 - targi i spotkania b2b dla branży XR, AI i Web 3.0 przy okazji SLUSH

Ponad 15-letnie doświadczenie w realizacji badań społeczno-ekonomicznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności. Współautorka i redaktorka raportów z badań i analiz przeprowadzanych przez PARP.

W PARP nadzoruje prowadzenie badań w obszarze innowacyjności i przedsiębiorczości (sektor przedsiębiorstw, startupy, klastry  a także w obszarze kompetencji kadr) oraz badań ewaluacyjnych w zakresie efektywności i skuteczności publicznych programów wsparcia. Odpowiada za programy animacyjne dla podmiotów i osób skupionych w Narodowym Systemie Innowacji oraz za projektowanie nowych usług - instrumentów wsparcia dla przedsiębiorstw.

Socjolog, ukończyła studia podyplomowe „Akademia Ewaluacji Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” (Uniwersytet Warszawski) oraz „Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw” (Akademia im Leona Koźmińskiego w Warszawie).

Ekspertka ds. rynku pracy z ponad 18 letnim doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji. Pracuje z osobami indywidualnymi jak i firmami. Przygotowuje autorskie sesje wspierające rozwój zawodowy zespołów i kadry kierowniczej.
Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC. Facylitator wspierający zespoły i organizacje w momencie projektów i zmian. Trener narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS. Praktyk Analizy Transakcyjnej.
Autorka kilkudziesięciu tekstów, analiz i opracowań dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału ludzkiego. Redaktor prowadzący wywiady z osobami zarządzającymi polskimi firmami. Współautorka raportów dotyczących polskiego rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy” oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”. Członek zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego w latach 2011-2014.
Organizatorka debat biznesowych. Pomysłodawczyni największego corocznego spotkania dyrektorów HR - HR Directors Summit oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm. 
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie Warszawskim, Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania. Posiada również dyplom MBA.

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Ekspert zarządzania i przywództwa, konsultant, coach i mentor. Doświadczenie zdobywał i zdobywa w biznesie i sferze NGO pełniąc role menedżerskie i przywódcze, realizując projekty konsultingowe, rozwojowe oraz badawcze. Jest współtwórcą i prezesem POLSKIEJ IZBY FIRM SZKOLENIOWYCH, był przewodniczącym Rady ds. Kompetencji Sektora Usług Rozwojowych. Był wieloletnim trenerem w szkole trenerów MATRIK oraz wykładowcą Harvard Business Review Polska (ICAN INSTITUTE). Jest wykładowcą SWPS i AGH. Współpracuje z wieloma instytucjami otoczenia biznesu i edukacji min. z PARP, MEN i IBE. Jest autorem licznych wystąpień i publikacji dotyczących zarządzania oraz rozwoju. Opracował autorską koncepcję „Kapitalnej firmy”, modelu kompetencji liderów zmiany oraz koncepcję „Przywództwa 7 planet”. Na co dzień interesuje się zagadnieniami rozwoju organizacji, kultury organizacyjnej, efektywności osobistej oraz przywództwa. Korzysta z wielu (w tym autorskich) narzędzi planowania strategicznego, metod diagnostycznych, technik wyznaczania celów i planowania działań. Stosuje metody grupowego i indywidualnego rozwiązywania problemów oraz metodę uczenia się przez działanie (Action Learning). Jest akredytowanym konsultantem INSIGHTS DISCOVERY. Wspólnie z Joanną Heidtman jest autorem książki „SENSOTWÓRCZOŚĆ. Jak tworzyć wartość w świecie pracowników wiedzy”.

Kierownik Sekcji Współpracy z Interesariuszami BUR, Departament Usług Rozwojowych, PARP

Z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości związany od ponad 20 lat. Przez cały ten czas zaangażowany w realizację interwencji publicznych – głównie w obszarze usług, w tym szkoleń i doradztwa. Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu popytowych systemów dystrybucji środków publicznych.

Od wielu lat uczestniczy w rozwoju Bazy Usług Rozwojowych – odpowiada za współpracę z kluczowymi interesariuszami systemu, działania komunikacyjne, planowanie badań dotyczących funkcjonowania BUR oraz kształtowanie regulacji związanych z jej działaniem.

Zaangażowany w planowanie instrumentów wsparcia dla firm szkoleniowych i doradczych, przedsiębiorców oraz osób dorosłych – ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju kompetencji i kapitału ludzkiego poprzez wysokiej jakości usługi edukacyjne i doradcze. Przewodniczył pracom komisji oceny projektów ukierunkowanych na rozwój kompetencji.

Badaczka, ewaluatorka. Swoje zainteresowania badawcze w szczególności koncentruje na zagadnieniach dotyczących: edukacji, rynku pracy, rozwoju kompetencji, aktywizacji społecznej i zawodowej, wsparcia rozwoju innowacyjności w tym innowacji społecznych. Zajmuje się badaniem i ewaluacją rozwiązań oraz interwencji publicznych w tych obszarach.

Pełni funkcję menadżerki w międzynarodowej firmie badawczo-doradczej ECORYS Polska. Jest projektodawczynią, koordynatorką, ekspertką w projektach międzynarodowych, krajowych i regionalnych o charakterze badawczym, ewaluacyjnym i edukacyjnym, m.in.: w latach 2019-2023 współkierowała realizowanymi na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości badaniami sektorowymi „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego – BBKL II” dla branży gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji, branży nowoczesnych usług biznesowych, branży usług rozwojowych; kierowała ewaluacją Programu Narodowego Centrum Badań i Rozwoju „Innowacje Społeczne” oraz  ewaluacją wdrażanych przez NCBR interwencji PO WER (interwencji wspierającej umiędzynarodowienie, zmiany organizacyjne i rozwój kompetencji kadr uczelni; oraz dotyczącej wsparcia uczelni w realizacji ich trzeciej misji). W latach 2019-2020 pełniła rolę ekspertki w międzynarodowym projekcie “On-site assessment to identify success factors for developing vocational education and training strategies at the regional level in Poland” realizowanym na zlecenie DG Education, Youth, Sport and Culture - European Commission.

Autorka raportów i artykułów poświęconych ww. problematyce, autorka i współautorka publikacji. Jej publikacja Jak towarzyszyć uczniom w rozwoju społeczno-zawodowym? Gry szkoleniowe i scenariusze zajęć do pracy z młodzieżą, DIFIN, Warszawa, 2010; została nominowana do nagrody TEOFRASTA dla najlepszych książek psychologicznych 2011 roku, w kategorii: Książka popularno-naukowa.

W ramach działalności zawodowej wspiera organizacje w budowaniu kultury uczenia się i trenerów we wdrażaniu w praktykę nowych odkryć w zakresie uczenia dorosłych. Za swoją działalność został wyróżniony w 2021 roku tytułem jednego z 15 influencerów edukacji dorosłych w Europie w rankingu VISION. Od 2015 roku wspiera Trainers' Forum, społeczność, w której trenerzy szukają zaawansowanych form rozwoju w swojej profesji. Radek jest osobą, która stała za wieloma projektami edukacyjnymi, m.in. Online Training Festival, Science of Business Podcast, Trainers' Forum Conference, HR 2022 Conference, Zdejmij Ciężar, czy EB HRM Study Group.

Geograf, absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego. Od ponad dwudziestu lat związana z projektami z obszaru HR, kompetencji oraz uczenia się dorosłych, realizowanymi w przedsiębiorstwach oraz we współpracy z instytucjami otoczenia biznesu, parterami społecznymi a także administracją rządową i samorządową. Od 2018 r. zaangażowana w realizację projektu Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce. Prywatnie pasjonuje się podróżami oraz fotografią.

Ciekawa świata, niezmiennie uczy się z radością. Marketingowiec, edukator i socjolog (MA, Lancaster University). Łączy kompetencje strategiczne, badawcze i trenerskie. Pasjonuje się tworzeniem doświadczeń edukacyjnych tworzących przestrzeń rozwoju osób, zespołów i miejsc.

Od 30 lat działa w sektorze kreatywnym. Początkowo w obszarze marketingu – członkini zespołu, a finalnie dyrektor marketingu (PepsiCo Poland). Następnie twórczyni i wieloletnia dyrektorka jednego z pierwszych działów strategicznych agencji reklamowych w Polsce (BBDO Warszawa). Przedsiębiorczyni. Członkini zespołów nagradzanych za skuteczność i kreatywność tworzonych kampanii marketingowych. Jurorka konkursu EFFIE.

Od dekady hakuje i integruje światy edukacji. Współtwórczyni Akademickiego Centrum Doskonałości Dydaktycznej oraz kolektywu Laboratorium Innowacji Dydaktycznych Collegium Civitas. Wykładowczyni akademicka. Uczestniczka międzynarodowych projektów, m.in. Advancing Digital Competencies in Higher Education , Ashoka Changemakers, Leaders of Digital Didactics oraz PASSION. Współtworzyła i testowała prototyp modelu edukacyjnego SZANSA oraz rozwoju kompetencji dydaktycznych. W Szkole Doktorskiej APS bada regeneratywne doświadczenia edukacyjne.

Członkini Sektorowej ds. Sektora Komunikacji Marketingowej – współautorka raportu „Kompetencje w świecie komunikacji marketingowej” i ekspertyz „Perspektywy rozwoju siedemnastu branż polskiej gospodarki” oraz „Trendy kształtujące polskie branże i kompetencje przyszłości”. Uczestniczy w pracach Grypy Eksperckiej BKL 3.0 (Bilans Kapitału Ludzkiego).

Certyfikowana trenerka i członkini Stowarzyszenia Trenerskiego Organizacji Pozarządowych (sTop). Facylitatorka Design Sprint oraz Climate Fresk . Wspiera zespoły w procesach strategicznych, kreatywnych i innowacyjnych nakierowanych na pozytywną zmianę społeczną.

Zawodowo zajmuje się zarządzaniem szkoleniami oraz zespołem trenerskim w Empik SA, gdzie realizuje liczne projekty szkoleniowe na czas wraz z 6-osobowym zespołem.

Karina jest przede wszystkim zaangażowana w zadania szkoleniowe, jej pasją jest rozwój ludzi i odkrywanie ich potencjału.

Za swój atut uważa znajomość narzędzi szkoleniowych i trendów na rynku szkoleniowym oraz kilkuletnie doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i ewaluacji programów szkoleniowych dla pracowników i kadry menadżerskiej.

Przez ostatnie 15 lat związana jest z branżą finansowo-ubezpieczeniową, ma kilkuletnie doświadczenie w koordynowaniu prac zespołu trenerskiego oraz wieloletnie doświadczenia w szkoleniu zespołów sprzedażowych.